Mesurer la mobilité sociale

Les différents types de mobilité

Le changement de position sociale d'un individu s'analyse sous plusieurs formes.

• Mobilité intergénérationnelle : changement de position sociale par rapport aux parents.
• Mobilité intragénérationnelle : évolution professionnelle d'un individu au cours de sa propre carrière.
• Mobilité géographique : changement physique de lieu de résidence ou de travail.

Les tables de mobilité

Ces outils statistiques de l'INSEE comparent la catégorie socio-professionnelle (CSP) des parents et des enfants.

• Table de destinée : montre ce que deviennent les enfants d'une CSP donnée (ex. que deviennent les fils d'ouvriers ?).
• Table de recrutement : montre l'origine sociale des individus d'une CSP (ex. qui sont les pères des cadres ?).
• Limites des tables : elles ont longtemps sous-estimé la mobilité des femmes et négligent le ressenti subjectif des individus.

💡 Astuce : Pour ne pas confondre, retiens que la destinée répond à la question « que deviennent-ils ? » et le recrutement à la question « d'où viennent-ils ? ».

Trajectoires et explications de la mobilité

Les causes de la mobilité

Le changement de structure de la société et les ressources familiales expliquent les trajectoires individuelles.

• Mobilité structurelle : mobilité forcée par l'évolution des emplois (ex. baisse du nombre d'agriculteurs, hausse des cadres).
• Capital culturel : ressources culturelles (diplômes, langage) transmises par la famille, favorisant la réussite selon Bourdieu.
• Paradoxe d'Anderson : situation où un étudiant possède un diplôme supérieur à ses parents mais obtient un statut social inférieur.

Fluidité et égalité des chances

On cherche à savoir si la société devient réellement plus juste.

• Fluidité sociale : mesure de l'égalité des chances, calculée par l'odds ratio (rapport des chances relatives).
• Déclassement : perte de statut social d'un individu, qui peut être intergénérationnel ou scolaire.

Exemple :

• Calcul de l'odds ratio pour mesurer la fluidité :
• $Chances \text{ d'un fils de cadre d'être cadre} = 4$
• $Chances \text{ d'un fils d'ouvrier d'être cadre} = 0,5 \rightarrow \text{Odds ratio} = \frac{4}{0,5} = 8$ fois plus de chances.

💡 Astuce : Plus l'odds ratio est proche de $1$, plus la société est fluide et l'égalité des chances réelle.